Наши сотрудники

Инновации касаются каждого

Печать Twitter Facebook Delicious LinkedIn

Полезная информация

  • Окружающая среда

    Green leaf.

    Экологическая устойчивость — важный компонент нашей бизнес-модели, отраженный во всех главных целях Ricoh

Компания Ricoh Europe заботится о том, чтобы у каждого сотрудника была возможность развивать свои таланты и приобретать новые навыки. Часть нашей стратегии КСО основывается на принципе трех «P» — People (люди), Profit (прибыль), Planet (планета). В 2010 году Институт подготовки ИТ-специалистов (The Learning & Performance Institute; The Institute of IT Training) присудил нашему корпоративному отделению повышения квалификации — Академии Ricoh — три награды: «Учитель года», «Отделение повышения квалификации года» и «Программа повышения квалификации года».

Самый главный ресурс

Мы понимаем, что достижение лучших результатов возможно только при уважительном отношении ко всем нашим клиентам. Мы приветствуем культурное разнообразие и создаем среду, в которой сотрудники развиваются, ставят перед собой сложные и интересные задачи, используют рационализаторский подход, что способствует их профессиональному росту. Кроме того, для своих сотрудников мы внедряем культуру обучения: они могут открыто обмениваться идеями и продвигать их, работая независимо друг от друга.

К началу страницы

Политика открытого диалога

Мы ценим мнение своих сотрудников и приглашаем их к открытому диалогу на форумах, таких как Форум европейских сотрудников, а также проводя ежегодный опрос сотрудников. Эти способы помогают нам привлечь персонал к анализу наших стратегий и процессов управления — благодаря этому мы имеем представление об интересах сотрудников во всех отделениях группы компаний Ricoh.

К началу страницы

Социальные проекты

В 2009 году более 15% от общего количества наших сотрудников участвовали в социальных проектах по всей Европе — так мы демонстрируем свою ответственность перед сообществом, в котором работаем.

К началу страницы