Подбор опытных и начинающих сотрудников ведётся в течение всего года. Мы предъявляем определённые требования к образованию и профессиональному опыту кандидатов, однако, есть качества, которые мы ценим во всех:
высокая мотивация к обучению и дальнейшему развитию в профессиональном и карьерном плане;
способность проявлять гибкость и устанавливать долгосрочные отношения, как с клиентами, так и в команде;
стремление придерживаться высоких профессиональных стандартов в работе.
Стремясь быть обучающей организацией, Ricoh предлагает различные тренинги и семинары. Для новых сотрудников существуют внутренние корпоративные программы для получения необходимых знаний, умений и навыков. Постоянным сотрудникам вне зависимости от срока их работы предоставляется социальный пакет, включающий оплату мобильного телефона (для специалистов по продажам), медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж.
