Политика cookie

Компания Ricoh использует такие инструменты сбора данных, как файлы cookie, для обеспечения удобства пользователей при посещении этого веб-сайта. Информацию об изменении настроек и файлах cookie см. здесь.

Причины работать в Ricoh

В Ricoh знают, что сила компании заключается в ее сотрудниках. Количество сотрудников в наших представительствах в 180 странах насчитывает более 100 000 людей. Мы постоянно стремимся предоставить им новые возможности для роста.

Карьерный и персональный рост

Как многопрофильная компания, мы предлагаем множество возможностей для обучения, чтобы сотрудники развивались и профессионально росли. Мы предоставляем обучающие онлайн-программы, электронные и аудиторные курсы обучения, а также возможности профессиональной подготовки, связанной с определенным видом работы, и повышения квалификации. Мы также предоставляем первоклассные курсы совершенствования в сфере управления персоналом, продаж и технических дисциплин.

Мы стремимся помочь нашим сотрудникам достигать новых вершин и улучшить свои навыки для удовлетворения будущих потребностей компании. Наше кредо — формировать заинтересованных высококвалифицированных сотрудников и команды, способные правильно применять свой потенциал.

На нашем интерактивном учебном онлайн-портале представлены возможности для личного развития и подготовки сотрудников, а также размещено учебное расписание, благодаря чему вы можете определить, какие нужные для вас программы мы запускаем и когда.

Сотрудники, занимающие руководящие должности, имеют особое значение для обеспечения продолжительного успеха, поэтому мы инвестируем значительные средства в практические и аккредитованные программы в сфере управления персоналом для руководителей низшего, среднего и высшего звена. Наши программы одобрены Институтом лидерства и менеджмента (Institute of Leadership and Management) и Королевский институт управления (Chartered Institute of Management).

Мы также предлагаем множество возможностей для карьерного роста технических специалистов и сотрудников узкой специализации. Если вы решите присоединиться к Ricoh, вы сможете постоянно учиться, открывать для себя новое и развиваться в нашей компании.

Video:

Политика поощрения культурного разнообразия

В компании Ricoh стремятся обеспечивать равенство возможностей, а также выбирают предупредительный и комплексный подход к проблеме равенства. Выбор в пользу другого кандидата или сотрудника не может быть сделан из-за возраста, наличия инвалидности, пола, факта смены пола, беременности, расы, сексуальной ориентации, религии или убеждений, брака или однополого брака.


Возможности карьерного роста

Ищете новую должность? Узнайте о вакансиях в вашем регионе и подайте заявление о приеме на работу в Ricoh.

Возможности карьерного роста