Управление персоналом
Создание новой цифровой рабочей среды
Роль отдела управления персоналом (HR) сейчас быстро меняется. На него возложено решение проблем, связанных с преобразованием рабочей среды, повышением вовлеченности сотрудников и управлением жизненно важными бизнес-процессами.
Специалисты по управлению персоналом отвечают за обеспечение взаимодействия и повышение мотивации сотрудников, подготовку оснащения для смешанного режима работы и контроль критически важных бизнес-процессов. Чтобы помочь специалистам по управлению персоналом справиться с этими задачами, HR, Ricoh предлагает ряд решений, направленных на повышение качества совместной работы и продуктивности сотрудников.
Новые возможности цифровой рабочей среды
-
Использование новых методов работы
Внедрение смешанного режима работы и обеспечение стабильно эффективного взаимодействия сотрудников независимо от их местонахождения. -
Организация новой рабочей среды
Повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников с помощью эффективных цифровых решений. -
Обеспечение безопасности и защита здоровья в рабочей среде
Забота о благополучии сотрудников и преобразование рабочего пространства. -
Внедрение решений по управлению документооборотом
Оптимизация процессов управления персоналом и документооборотом, организация удаленного доступа для совместной работы из любой точки мира. Ricoh помогает повысить производительность, качество обслуживания, мотивацию и удовлетворенность сотрудников благодаря автоматизации стандартных бизнес-процессов.
Вдохновляя на эффективную удаленную работу
Хорошая корпоративная культура помогает повысить моральный дух сотрудников. Однако нехватка технологий сказывается на опыте сотрудников и ставит под угрозу производительность.
Примеры из практики
-
Sodexo
Sodexo enhances its innovation strategy with Ricoh refrigerated Smart Lockers.
-
B&M
Retailer B&M sustains business growth and productivity with digital document management solution.
Свяжитесь с нами
Наши специалисты расскажут, как мы можем помочь повысить эффективность работы отдела управления персоналом.