Политика cookie

Компания Ricoh использует такие инструменты сбора данных, как файлы cookie, для обеспечения удобства пользователей при посещении этого веб-сайта. Информацию об изменении настроек и файлах cookie см. здесь.

Сотрудники – лучшие союзники в борьбе за повышение производительности

Дэвид Миллз, генеральный директор Ricoh Europe

Ricoh Europe, Лондон, 13 июня 2019 г. – Мы прекрасно понимаем всю важность счастливых и вовлеченных в работу сотрудников. Многие из нас больше времени проводят на работе, чем дома. Поэтому ощущение нужности, удовлетворенность от достижения целей и раскрытия своего потенциала крайне важны для общего благосостояния.

Именно это в четкой и ясной форме пытается донести до нас современный персонал.

Новое исследование, проведенное по заказу Ricoh, в котором приняли участие 4580 сотрудников из разных европейских предприятий, наглядно показывает, что персонал лично вовлечен в работу своей компании. Среди представителей разных поколений –  от бэби-бумеров до двухтысячников – 59% считают работу ключевым фактором, который определяет их как личность.

Сотрудникам важно, чтобы они могли гордиться своими достижениями на работе. Руководители должны задать себе вопрос: достаточно ли усилий мы прилагаем, чтобы эффективно использовать такое положение вещей? Помогаем ли мы своим сотрудникам полностью реализоваться на работе?

Оказывается, сотрудники точно знают, какие инструменты им нужны для повышения производительности. Технологии – это основа. 69% хотели ли бы использовать технологии эффективной рабочей среды для повышения производительности, а 63% уверены, что только с их помощью смогут раскрыть весь свой потенциал.

Давно прошли те времена, когда новая технология считалась угрозой. 70% сотрудников признают, что им придется повышать квалификацию по мере развития рабочей среды, и неотъемлемой частью этого развития являются новые технологии.

Автоматизация, искусственный интеллект и роботизация становятся привычными явлениями, и представители разных поколений едины во мнении, что эти технологии помогут им лучше справляться с поставленными задачами. В конце концов, кто же откажется от помощи? Если речь идет о том, чтобы прийти домой вовремя, какая разница, что часть вашей работы возьмет на себя цифровой «бот»? 

Итак, какие выводы можно сделать? Прежде всего, внутренние преграды для повышения эффективности не так серьезны, как мы полагали. Прежде чем взвалить вину на эмоционально отстраненный персонал, нам нужно убедиться, что обеспечили его всем необходимым для достижения поставленных целей.

Теперь мы точно знаем, что сотрудники стремятся работать эффективнее не только в своих интересах, но и на благо компании. Они – наши самые надежные союзники и готовы к подвигам. Задача современного руководителя – создать такие условия, в которых каждый сможет полностью реализовать свой потенциал. Как только вы это сделаете, вы получите удивительный результат.

|О компании Ricoh|

Компания Ricoh – это глобальная компания, специализирующаяся на офисном оборудовании, решениях для промышленной печати, системах управления документами и ИТ-услугах. Группа компаний Ricoh со штаб-квартирой в Токио представлена более чем в 200 странах мира. Компания известна высоким качеством своих устройств, исключительными стандартами оказываемых услуг и инициативами по защите окружающей среды. Ricoh оказывает полноценную сервисную поддержку заказчикам, собирая полную информацию о текущем парке техники, об объемах печати, стоимости владения печатной инфраструктурой и составляет карты расположения устройств. Результатом совместной работы является унификация парка устройств, повышение эффективности работы пользователей, консолидация объемов печати, безопасность: внедрение решения follow me, расположение устройств в оптимальной доступности от пользователей.

Ссылка: http://ricoh.ru/

Дополнительная информация

Ricoh Rus
Лариса Чернова

E-mail: contact@ricoh.ru
Facebook: https://www.facebook.com/ricohrus/
Vkontakte: https://vk.com/ricoh_russia
Instagram: https://www.instagram.com/ricohrus/