Добро пожаловать в 2021 год – год приобретения новых навыков
Родители заменили собой школьных учителей, а руководители больше заботятся о психофизическом состоянии сотрудников. При этом мы как никогда массово используем системы видеоконференцсвязи и новые технологические платформы. Не говоря уже о коллективной способности выполнять огромный объем задач и соблюдать дистанцию (спасибо тебе, локдаун!). Другими словами, мы уверенно вступили в эпоху новых умений и навыков.
Мы в Ricoh Europe горячо приветствуем эту тенденцию, поскольку она существенно повышает квалификацию наших сотрудников. Она вдохновляет и стимулирует людей, давая возможность осваивать новые области и получать ценный опыт. Яркий тому пример — программа поддержки талантов SCALA. Цель программы SCALA — развитие навыков и повышение квалификации специалистов по печати и техническому обслуживанию с общепризнанной отраслевой аккредитацией. Она предусматривает поддержку растущих сегментов нашего бизнеса с особым фокусом на ИТ-сервисы. Чтобы обеспечить максимальный охват аудитории и предотвратить дискриминацию, для участия в программе не требуются особые навыки или уровень квалификации — мы ищем талантливых сотрудников, которые увлекаются современными технологиями, хотят получить новые знания и приобрести опыт в других областях.Эта программа очень полезна и для наших клиентов, к услугам которых — высококвалифицированные специалисты, хорошо знакомые со спецификой индустрии печати, а также основными потребностями и проблемами отрасли.
Инвестиции в повышение квалификации наших сотрудников — уникальное решение для Ricoh Europe, так как большинство наших конкурентов привлекают подрядные организации для этой цели.
Конечно, приобретение новых навыков не зависит от занимаемой должности. Кроме того, мы предлагаем нашим сотрудникам специальный курс по развитию безоценочной осознанности, который учит спокойно реагировать на происходящее в любой ситуации. Мы также разработали лидерскую программу для руководителей-женщин с особым взглядом на развитие нашего бизнеса в эпоху цифровизации.
Как и любой процесс обучения в широком понимании, получение новых навыков должно быть непрерывным и легкодоступным. Хотя мы и живем во времена неизведанного, необходимо в любой ситуации оставаться чуткими, сострадательными и понимающими. В первую очередь мы должны развивать именно эти навыки человеколюбия.
Надеюсь, 2021 год даст нам возможность приобрести новые знания, навыки и опыт, сохранить здоровье и моральный дух, а также стать высококвалифицированными и мотивированными специалистами.