Политика cookie

Компания Ricoh использует такие инструменты сбора данных, как файлы cookie, для обеспечения удобства пользователей при посещении этого веб-сайта. Информацию об изменении настроек и файлах cookie см. здесь.

Сотрудники с нетерпением ждут перехода на четырехдневную рабочую неделю благодаря технологическому прогрессу

Москва, 19 июня 2019 г. – Большинство сотрудников европейских компаний (57%) полагает, что технологии позволят им перейти на четырехдневную рабочую неделю в ближайшем будущем за счет повышения производительности и эффективности работы. Таковы результаты нового исследования Ricoh Europe, в котором изучается отношение сотрудников компаний к решению проблемы низкой производительности на континенте.

Все больше организаций переходят на четырехдневную рабочую неделю или рассматривают такую возможность в целях улучшения удовлетворенности сотрудников и повышения производительности с долгосрочным эффектом. В прошлом году берлинская компания по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio1 внедрила инициативу по переходу к четырехдневной рабочей неделе для своих сотрудников, в то время как британский медицинско-исследовательский благотворительный фонд Wellcome Trust2 провел оценку целесообразности модели четырехдневной рабочей недели, решив пока не участвовать в эксперименте.

Даже если для большинства из нас четырехдневная рабочая неделя все еще кажется чем-то далеким, исследование Ricoh показывает, что сотрудники, вне зависимости от своего возраста, стремятся взять на себя больше рабочих обязанностей и повысить свою производительность за счет внедрения новых технологий и получения новых знаний. Почти три четверти работников (72%) отмечают, что они хотят делать больше для своей компании и внести более весомый вклад в ее развитие.

Однако сотрудники европейских компаний знают, что они не смогут добиться этого без поддержки. Семь из 10 работников (70%) ожидают, что их профессионализм будет расти на протяжении всей карьеры, при этом 63 процента уверены, что технологии будут играть центральную роль в их работе, помогая им добиться большего. При обсуждении влияния технологий на работу сотрудников следует отметить, что около четырех из 10 работников считают, что автоматизация (44%) и искусственный интеллект (39%) могут помочь им в работе.

Более двух третей сотрудников (69%) также полагают, что лучшие компании инвестируют в цифровые технологии с целью расширения возможностей сотрудников, подчеркивая важное влияние целесообразного обучения и инструментов на производительность и рост удовлетворенности сотрудников.

Примечательно, что исследование выявило мало разногласий по этому поводу между поколениями*, поэтому мнение о противоречии во взглядах и требованиях представителей Бэби-бумеров, поколения Икс, Миллениалов и поколения Зет не подтвердилось.

«Эти выводы должны воодушевить руководителей компаний. Сотрудников объединяет желание делать и достигать большего. Такое признание является первым шагом на пути к повышению производительности европейских компаний, которая оставалась достаточно низкой со времени экономического кризиса 2008 года. Наше исследование показывает, что из этого производственного тупика3 невозможно выйти путем принуждения сотрудников или без четкого представления об инновациях. Лишь повышение квалификации сотрудников и внедрение высоких технологий позволят компаниям значительно повысить свою производительность и, возможно, даже сократить продолжительность рабочей недели», - отмечает Дэвид Миллз, генеральный директор Ricoh Europe.

*Поколения были разделены по годам рождения следующим образом: 

  • Бэби-бумеры: 1946 – 1964 
  • Поколение Икс: 1965 – 1980 
  • Поколение Игрек: 1981 – 1995 
  • Поколение Зет: 1996 – по настоящее время

1https://plan.io/blog/four-day-workweek/
2https://www.theguardian.com/uk-news/2019/apr/12/wellcome-trust-drops-plans-to-trial-four-day-working-week
3https://www.economist.com/buttonwoods-notebook/2017/01/11/the-curious-case-of-missing-global-productivity-growth


|О компании Ricoh|

Компания Ricoh – это глобальная компания, специализирующаяся на офисном оборудовании, решениях для промышленной печати, системах управления документами и ИТ-услугах. Группа компаний Ricoh со штаб-квартирой в Токио представлена более чем в 200 странах мира. Компания известна высоким качеством своих устройств, исключительными стандартами оказываемых услуг и инициативами по защите окружающей среды. Ricoh оказывает полноценную сервисную поддержку заказчикам, собирая полную информацию о текущем парке техники, об объемах печати, стоимости владения печатной инфраструктурой и составляет карты расположения устройств. Результатом совместной работы является унификация парка устройств, повышение эффективности работы пользователей, консолидация объемов печати, безопасность: внедрение решения follow me, расположение устройств в оптимальной доступности от пользователей.

Ссылка: http://ricoh.ru/

Дополнительная информация

Ricoh Rus
Лариса Чернова

E-mail: contact@ricoh.ru
Facebook: https://www.facebook.com/ricohrus/
Vkontakte: https://vk.com/ricoh_russia
Instagram: https://www.instagram.com/ricohrus/