Политика cookie

Компания Ricoh использует такие инструменты сбора данных, как файлы cookie, для обеспечения удобства пользователей при посещении этого веб-сайта. Информацию об изменении настроек и файлах cookie см. здесь.

2/3 сотрудников европейских компаний ожидают от работодателей активного участия в решении социальных вопросов

В отчете компании Ricoh Europe из цикла Future of Work исследуется, каким станет мир бизнеса в ближайшие 10 лет при расширении возможностей взаимодействия, целеполагания, устойчивого развития и технологий

Москва, 15 октября 2019 г. – По данным нового отчета Ricoh Europe, сотрудники компаний все чаще ожидают от своих работодателей более активного участия в решении социальных вопросов. В исследовании Future of Work, проведенном компанией Arup, изучается, как технологии изменят мир бизнеса, если вопросы взаимодействия и устойчивого развития будут поставлены во главу угла.

Сотрудники считают, что руководство должно воспринимать технологии как драйвер позитивных изменений как в компании, так и за ее пределами. Опрос 3000 сотрудников европейских компаний показал, что три четверти (74%) опрошенных верят, что продвинутые технологий и автоматизация рабочих процессов позволят работодателям расширить возможности своих сотрудников и помочь им достичь оптимального баланса между работой и личной жизнью. При этом почти две трети (63%) опрошенных считают, что работодателям следует инвестировать средства, высвободившиеся при автоматизации процессов, в социальные проекты.

Две трети (65%) сотрудников ожидают от своих работодателей участия в решении социальных вопросов, таких как изменение климата и социальное неравенство. При этом 28% работников согласны на 10-процентное сокращение заработной платы при условии, что их работодатель будет готов решать насущные социальные вопросы.

Однако большинство работников не испытывают оптимизма относительно намерений своего работодателя. Две трети (65%) из них считают, что их работодатель рассматривает автоматизированные технологии лишь как средство увеличения прибыли и сокращения рабочих мест.

«С внедрением облачных вычислений, искусственного интеллекта, гибридной реальности и робототехники появляется целый спектр технологий, способных изменить нашу рабочую среду в ближайшие 10 лет. Организации должны принимать взвешенные решения и внедрять технологии, в точности отвечающие их нуждам. Однако технологии – это не панацея, и не замена человеку, это лишь необходимый инструмент работника будущего», - отмечает Дэвид Миллз, генеральный директор Ricoh Europe.

«Коллаборации и устойчивое развитие имеют для современного бизнеса первостепенное значение. Работникам нужен работодатель, который станет для них примером и драйвером позитивных социальных изменений. Расширение возможностей взаимодействия – это ключ к преодолению серьезных проблем, стоящих перед обществом – такие проблемы нельзя возложить лишь на некоммерческие организации или государство. Компании, способные заставить технологии работать на благо общества, станут более успешными и привлекательными для ведущих специалистов. Компания Ricoh выбрала для себя путь следования Целям устойчивого развития ООН».

В отчете Future of Work проанализировано более 100 источников с целью объединения передового мышления и кейсов формирования трудовых отношений под влиянием рабочих процессов. Было выяснено, что технологии будут способствовать созданию новых способов взаимодействия «человек+человек», «человек+машина» и «машина+машина» (автоматизация).

По результатам исследования можно сделать вывод, что автоматизация и технологии сегодня определяют бизнес-повестку, при этом для устойчивого функционирования бизнеса роль человека остается ключевой. Технологии, в конечном итоге, освободят работников от трудоемких рутинных процессов и позволят сосредоточиться на решении более сложных задачах, требующих высоких компетенций, таким образом предприятия смогут реинвестировать средства для решения социальных вопросов.

Процентные показатели по странам Европы:

Прибыль от технологий следует реинвестировать с целью достижения оптимального баланса между работой и личной жизньюРаботодатели должны принимать участие в решении социальных вопросов, таких как проблемы изменения климата и социального неравенстваРаботодатели должны использовать преимущества технологий для реинвестирования в социальные проектыРаботодатели будут использовать технологии автоматизации для увеличения прибыли и сокращения рабочих мест
Великобритания71 %51 %51 %68 %
Франция72 %70 %62 %68 %
Германия78 %66 %67 %63 %
Италия74 %68 %71 %62 %
Испания80 %68 %76 %73 %
Нидерланды70 %67 %51 %58 %

Еще больше информации о важности устойчивого развития и социальных проектов Вы можете найти в отчете Future of Work, доступном по ссылке.

Для получения дополнительной информации см. www.ricoh-europe.com.

|О компании Ricoh|

Компания Ricoh – это глобальная компания, специализирующаяся на офисном оборудовании, решениях для промышленной печати, системах управления документами и ИТ-услугах. Группа компаний Ricoh со штаб-квартирой в Токио представлена более чем в 200 странах мира. Компания известна высоким качеством своих устройств, исключительными стандартами оказываемых услуг и инициативами по защите окружающей среды. Ricoh оказывает полноценную сервисную поддержку заказчикам, собирая полную информацию о текущем парке техники, об объемах печати, стоимости владения печатной инфраструктурой и составляет карты расположения устройств. Результатом совместной работы является унификация парка устройств, повышение эффективности работы пользователей, консолидация объемов печати, безопасность: внедрение решения follow me, расположение устройств в оптимальной доступности от пользователей.

Ссылка: http://ricoh.ru/

Дополнительная информация

Ricoh Rus
Лариса Чернова

E-mail: contact@ricoh.ru
Facebook: https://www.facebook.com/ricohrus/
Vkontakte: https://vk.com/ricoh_russia
Instagram: https://www.instagram.com/ricohrus/