homeback to menu
Обзор

Управление изменениями в рабочей среде

Технологии меняют наш стиль работы. В Ricoh мы гарантируем, что изменения принесут пользу вашим командам и вашему бизнесу. Мы сопровождаем вас на каждом этапе пути, чтобы обеспечить плавный переход к полностью цифровому рабочему месту
Ознакомьтесь со всеми нашими решениями для бизнеса
seamless digital workspace experience
Цифровое рабочее место

Доступ в любой точке мира

Гибридные и мобильные рабочие места формируют наше будущее. Мы применяем целостный подход к проектированию, интеграции и поддержке ваших цифровых рабочих мест, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и помочь вам достичь новых уровней производительности.
Решения для цифровых рабочих мест
Управление бизнес-процессами

Синхронизация ради успеха

Ручные задачи больше не должны сдерживать ваш персонал. Мы оптимизируем ваши бизнес-процессы, чтобы ваши сотрудники могли работать лучше; предоставление технологий, опыта и поддержки для рационализации и упрощения процессов вашей организации.
Решения для управления бизнес-процессами
Облачные и инфраструктурные решения

Облачно и ясно

Для использования всей ценности облака требуется правильная дорожная карта и команда для ее реализации. Мы предоставляем облачные решения и опыт, которые сделают ваши бизнес-операции более гибкими, экономичными и безопасными, а также внедрят инновации следующего поколения.
Облачные и инфраструктурные решения
Кибербезопасность

Больше никаких рисков в бизнесе

Устройства с доступом в Интернет создают новые уязвимые места для кибератак. Мы помогаем вам бороться с киберпреступностью с помощью интеллектуальных услуг и решений в области кибербезопасности, адаптированных к вашим основным бизнес-процессам.
Решения для кибербезопасности
Опыт применения цифровых технологий

Новый опыт

Новые возможности для наших заказчиков открываются благодаря глубоким знаниям и опыту наших сотрудников. Наша высококвалифицированная команда специалистов разрабатывает, создает, внедряет и обслуживает решения, необходимые вам, чтобы превзойти потребности и ожидания вашей компании.
Откройте для себя новые цифровые решения и сервисы
Графические коммуникации

Будущее вашего бизнеса

Возможности печати безграничны. В Ricoh мы помогаем вам развиваться, переходить на цифровые технологии, создавая устойчивые конкурентные преимущества для вашего бизнеса; предоствляя оборудование, программные решения и услеги, которые открывают новые возможности в профессиональной печати.
Откройте для себя наши решения для полиграфии
Graphic Communication
Продукты и программное обеспечение

Лучшее качество

Компания Ricoh хорошо известна своими высококачественными принтерами, цифровыми дубликаторами и МФУ/сканерами/копировальными аппаратами. Благодаря широкому спектру возможностей наших устройств, вы можете выбрать необходимую вам модель, которая наилучшим образом подойдет для решения ваших задач.
Офисные продукты и программные решения
Обзор

Ваш универсальный ресурс

Бизнес- новости, новинки продуктов, люди, мероприятия.
Будьте в курсе последних событий
News and events from Ricoh
О компании

Кто мы и что мы делаем

В Ricoh мы всегда прислушиваемся к нашим клиентам и предоставляем инновационные решения, продукты и услуги, соответствующие их бизнес-целям. Мы стремимся повысить ценность услуг и продуктов. Мы адаптируемся к меняющимся условиям бизнеса.
Узнайте больше о Ricoh
Обзор

Будем рады общению

Есть ли у вас вопросы о ценах на наши решения или продукты, нужна помощь в управлении вашей учетной записью или вы уже используете наши продукты и у вас есть вопрос в службу поддержки, рады помочь вам.
Связаться с нами
customer and employee engagement
Обзор

Помогаем вам быть на шаг впереди

Наши идеи о том, что наиболее важно в бизнес-решениях.
Изучите новейшие идеи
Ricoh Insights - Overview
Политика cookie

Компания Ricoh использует такие инструменты сбора данных, как файлы cookie, для обеспечения удобства пользователей при посещении этого веб-сайта. Информацию об изменении настроек и файлах cookie см. здесь.

Workforce United


Работники всех поколений объединены как никогда

Рабочая сила как никогда объединена в своей потребности в кардинальных изменениях относительно того, как все мы будем вести бизнес в будущем.
 
В новом исследовании, проведенном Coleman Parkes при поддержке Ricoh Europe, рассматривается то, насколько мнения и отношения разных поколений на рабочих местах разделились или сблизились. В нем также исследуется, сколько внимания должны уделять предприятия ожиданиям разных поколений и как наилучшим образом обеспечить процветание каждого человека.
 
Выделены следующие поколения:
  • Беби-бумеры: 1946 – 1964
  • Поколение X: 1965 – 1980
  • Поколение Y: 1981 – 1995
  • Поколение Z: 1996 – настоящее время
 
Опрос был проведен в 2019 г. и охватывал 4 580 руководителей как Австрия, Бельгия, Люксембург, Чешская Республика, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Венгрия, Италия, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Россия, Словакия, Южная Африка, Испания, Швеция, Швейцария, Турция, Великобритания и Ирландия


Работники стремятся к «полному совпадению» со своими работодателями относительно ценностей

Работники стремятся к «полному совпадению» со своими работодателями относительно ценностей

Выбор профессии и стиля работы все больше становится определяющим фактором того, кем мы являемся как индивидуумы, независимо от возраста. Молодые сотрудники часто характеризуются как идеалисты, ориентированные не ценности. Хотя это и верно, но все же касается и всех остальных. Две трети (65%) всех поколений верят в ценности и идеалы своей компании. Среди всех поколений большинство сотрудников согласны с тем, что в будущем основным приоритетом бизнеса должна стать устойчивость. При таком единстве мнений кажется неизбежным, что в ближайшие годы методы ведения бизнеса в мире кардинально изменятся.

Читать статью полностью


Работники с нетерпением ждут перехода на четырехдневную неделю, по мере того как благодаря технологиям их производительность растет

Работники с нетерпением ждут перехода на четырехдневную неделю, по мере того как благодаря технологиям их производительность растет

Разгадкой пазла, связанного с ростом производительности труда, является сокращение продолжительности рабочей недели. Большинство европейских сотрудников считают, что в ближайшем будущем в результате экономии времени за счет технологий на рабочих местах, вероятно, произойдет переход на четырехдневную рабочую неделю. Правильные инструменты могут повысить их производительность и эффективность, при этом, возможно, будет сэкономлено достаточно времени, чтобы сократить продолжительность рабочей недели. Независимо от своей возрастной группы, почти три четверти (72%) сотрудников стремятся к тому, чтобы оказывать большее воздействие на своих рабочих местах, повышая свою производительность за счет обучения и технологий.

Читать статью полностью